Karriereudvikling

Vi ønsker, at du udvikler dig

Fortsat faglig udvikling ses ikke kun som et redskab til at forberede vores virksomhed på fremtiden; det ses også som et redskab til at den enkelte medarbejders evner kan udfolde sig. Vi tror på, at mennesker vokser, når de selv skal tage ansvar for deres karriere og faglige udvikling, og vi vil derfor give dig mulighed for at arbejde med udfordrende opgaver med meget ansvar lige fra begyndelsen. Til gengæld forventer vi, at du yder dit ypperste og står til ansvar for din performance.

Vi ønsker, at du udfordrer os

Samtidig opfordrer vi dig til at udfordre status quo og sige din mening. Medarbejdere hos Marel stræber konstant efter at være de bedste i industrien og for at nå det, er vi nødt til hele tiden at blive bedre og forny os – både som virksomhed og som medarbejdere.

Vi ønsker, at du lærer hele tiden

Som Marel medarbejder tager du initiativ til at planlægge de kontinuerlige uddannelsesforløb, som vi vil tilbyde. De kan hæve dit vidensniveau gennem den nødvendige uddannelse, forbedre dine færdigheder gennem specialiserede kurser og / eller arbejde med din personlighed gennem mentorordninger og coaching.

Vi evaluerer dine præstationer

For at evaluere dine præstationer og potentiale og for at hjælpe dig med at identificere dine mål, afholdes der samtaler om performance løbende igennem året, samt medarbejdersamtaler ved slutningen af året. Her tales om emner som uddannelse og udvikling, samt andre relevante emner.

Vi bekymrer os om dit helbred

Din sikkerhed og dit helbred er også meget vigtig for os. Vi prioriterer arbejdssikkerhed og -miljø højt, og vi forsøger også at sikre, at du har den rette balance mellem arbejde og fritid for at kunne yde dit bedste.